neues jahr = "alte muster"!

lediglich ne zahl hat sich im vergleich zum letzen jahr verändert, ansonsten bleibt zumindest in unseren reihen alles gleich - das team, die touren, die liefertage, die liefergebühr, die bestellfristen, etc. 

klingt langweilig? ach, so schlimm finden wir das gar nicht. nach wochen und monaten der veränderung & entsprechenden anpassungen, klingt kontinuität und routinen sehr verlockend. zeit, um an der ein oder anderen stellschraube zu drehen und sich zu "professionalisieren", ohne das persönliche zu verlieren. das will nicht heißen, dass wir partout auf dem level verharren wollen, jedoch zukünftiges wachstum gesund von statten gehen muss. so sagen wir: "komme was wolle" und versuchen einfach stets die entsprechenden lösungen parat zu haben :-D 

in strategischen fragen legen wir aktuell eher den fokus drauf, die passenden koche fürs "woibiet" zu finden, die infrastruktur der manufaktur zu planen und aufzubauen, zeitliche ordnung der abläufe & synergieeffekte zwischen den einzelnen bereichen zu schaffen, usw.